101. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
کتابخانه: Central Library of Sharif University of Technology (Tehran)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی-- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
31
.
H312619
102. خدايان مديريت: چگونگي دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : چارلز بي هندي
کتابخانه: Specialized Library of Toloue Mehr Higher Education Institute (Qom)
موضوع : مديريت تحول سازماني -- مديريت فرهنگ سازماني
رده :
HD
31
،
ه
9
خ
4
1380
103. خدایان مدیریت : چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : ]تالیف [ چارلز هندی؛ مترجم کهزاد آذرهوش
کتابخانه: Central Library of Amirkabir University of Technology (Tehran)
موضوع : مدیریت , تحول سازمانی ، مدیریت , فرهنگ سازمانی
رده :
HD
31
/
،
ه
721
104. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : چارلز بی. هندی
کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
۶۵۸
خ
۷۲۱
ه
105. خدايان مديريت چگونگي دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : / چارلز هندي,عنوان اصلي: Gods or Manugement: the Changing Work of Organnizations,هندي,Handy
کتابخانه: كتابخانه حسينيه امام رضا (ع) (آستان قدس رضوی ع) (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت,تحول سازماني -- مديريت,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
ه
۷۲۱
خ
106. خدايان مديريت چگونگي دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : / چارلز هندي,عنوان اصلي: Gods or Manugement: the Changing Work of Organnizations,هندي,Handy
کتابخانه: (The mosque library Emam sadegh (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت,تحول سازماني -- مديريت,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
ه
۷۲۱
خ
107. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : چارلز بی. هندی
کتابخانه: (Mazandaran)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی -- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹۴
خ
۴ ۱۳۸۰
108. خدايان مديريت چگونگي دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : / چارلز هندي,عنوان اصلي: Gods or Manugement: the Changing Work of Organnizations,هندي,Handy
کتابخانه: (Library of Imam Reza(Astan Qods Razavi (South Khorasan)
موضوع : مديريت,تحول سازماني -- مديريت,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
ه
۷۲۱
خ
109. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲ -
کتابخانه: Alghadir Library (Yazd)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴ ۱۳۸۰
110. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲- م.
کتابخانه: Library and Documentation Center of Kurdistan University (Kurdistan)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی -- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
111. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : چارلز بی. هندی
کتابخانه: Central Library of Hazrate Masoumeh University (Qom)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی -- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴ ۱۳۸۴
112. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : چارلز هندی
کتابخانه: Imam Sadeq Library (Qazvin)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی -- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹،
خ
۴
113. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : مدیریت,مدیریت تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
114. خدايان مديريت چگونگي دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : / چارلز هندي,عنوان اصلي: Gods or Manugement: the Changing Work of Organnizations,هندي,Handy
کتابخانه: (Mosque Al-Reza Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت,تحول سازماني -- مديريت,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
ه
۷۲۱
خ
115. دوره عمر سازمان
پدیدآورنده : تالیف ایسا‌ک ادیزس
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
۵ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
116. دوره عمر سازمان
پدیدآورنده : / تاليف: اسياک اديزس,عنوان اصلي: ...Corporate lfe cycles: how and why corporations grow and die and,اديزس,Adizes
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۱۶
الف
۳۵۳
د
۱۳۹۲
117. دوره عمر سازمان
پدیدآورنده : / تاليف: اسياک اديزس,عنوان اصلي: ...Corporate lfe cycles: how and why corporations grow and die and,اديزس,Adizes
کتابخانه: Library of Imam Reza (Astan Qods Razavi) (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۱۶
الف
۳۵۳
د
۱۳۹۲
118. دوره عمر سازمان
پدیدآورنده : / تاليف: اسياک اديزس,عنوان اصلي: ...Corporate lfe cycles: how and why corporations grow and die and,اديزس,Adizes
کتابخانه: (Library of Imam Reza (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۱۶
الف
۳۵۳
د
۱۳۹۲
119. دوره عمر سازمان
پدیدآورنده : / تاليف: اسياک اديزس,عنوان اصلي: ...Corporate lfe cycles: how and why corporations grow and die and,اديزس,Adizes
کتابخانه: (Library of Imam Reza (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۱۶
الف
۳۵۳
د
۱۳۹۲
120. دوره عمر سازمان
پدیدآورنده : / تاليف: اسياک اديزس,عنوان اصلي: ...Corporate lfe cycles: how and why corporations grow and die and,اديزس,Adizes
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۱۶
الف
۳۵۳
د
۱۳۹۲
